Neustart bei Woolworth:

Modernes Sortiment, frischer Auftritt und bekannte Marken

Die traditionsreiche Warenhauskette will ihre Marktposition in Deutschland mit einem modernen Sortiment und effizienten Abläufen nachhaltig stärken und ihr Filialnetz Schritt für Schritt ausbauen.

Unna, 1. Juli 2010. Die Traditionsmarke Woolworth geht heute mit neuem Eigentümer und neuer Geschäftsführung an den Start. „Woolworth ist eine starke Marke mit langer Tradition und guten Zukunftsperspektiven. Wir sind alle fest überzeugt, dass der Neuanfang gelingt. Das Kaufhaus lebt – wenn man es richtig macht“, sagt Dieter Schindel, Vorsitzender der Geschäftsführung, an seinem ersten offiziellen Arbeitstag in der Woolworth-Führung.

Mit einem attraktiven Sortiment, einem modernen Auftritt, erfahrenen Mitarbeitern und schlanken Strukturen werde das Unternehmen alte Kunden zurückholen und neue, junge Verbraucher gewinnen. Der 46-jährige Dieter Schindel kommt vom Textildiscounter KiK, wo er den Vertrieb, das Marketing und die Expansion verantwortet und das Unternehmen erfolgreich in sechs europäischen Auslandsmärkten etabliert hat.

Aktuell betreibt Woolworth in Deutschland rund 150 Filialen mit 4.300 Mitarbeitern. Die neue Geschäftsführung verfolgt ehrgeizige Ziele und will das Filialnetz Schritt für Schritt vom neuen Verwaltungsstandort, dem westfälischen Unna, sukzessive ausbauen. Langfristiges Ziel ist die Verdichtung des Filialnetzes auf 500 Kaufhäuser in Deutschland. In den kommenden Jahren sollen die bestehenden Filialen sukzessive renoviert und auf ein optimiertes Markenbild umgestellt werden.

Ein verändertes Angebotssortiment, attraktive Saisonartikel und eine sympathische Einkaufsatmosphäre sollen Woolworth neue Attraktivität verleihen. „Wir haben eine sehr genaue Vorstellung, wo Woolworth in zwei Jahren stehen soll. Jetzt brauchen wir etwas Zeit, um unser Konzept schrittweise umzusetzen. Unsere Mitarbeiter und Führungskräfte sind alle hoch motiviert und freuen sich auf diese spannende Aufgabe“, so Schindel.

Im Oktober will das Unternehmen Einzelheiten zur Strategie vorstellen. „Bis dahin bitte ich um etwas Geduld. Nach 100 Tagen werden wir der Öffentlichkeit ein konkretes Konzept vorstellen.“

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