Unna, 26. Juli 2011. Mehr als 150 neue Auszubildende starten beim Kaufhausunternehmen Woolworth am 1. August 2011 ins Berufsleben. Am Unternehmenssitz im westfälischen Unna werden voraussichtlich 20 Bewerber ihre Ausbildung bzw. ihr Studium beginnen, in den Filialen rund 130.  Woolworth expandiert stark und sucht deshalb ständig nach neuen Auszubildenden.

Im Juli dieses Jahres haben bereits 28 Bewerber eine Ausbildung zum Verkäufer und zum Kaufmann im Einzelhandel begonnen. Alle Angebote richten sich an männliche und weibliche Interessenten gleichermaßen. Insgesamt beschäftigt die traditionsreiche Kaufhausmarke ab diesem Sommer mehr als 170 Azubis in neun Berufen. Mit den Neuankömmlingen hat Woolworth sein im Januar 2011 ausgegebenes Ziel übertroffen, dieses Jahr 150 Auszubildende einstellen zu wollen.

„Woolworth bietet Interessierten eine hochwertige Ausbildung“, sagt Dirk Landwehr, Bereichsleiter Personal bei Woolworth: „Wir stellen aber auch hohe Anforderungen, da wir unsere künftigen Führungskräfte aus den eigenen Reihen rekrutieren.“

Woolworth offeriert vielfältige Ausbildungswege

Das Handelsunternehmen bildet in folgenden Berufen aus: in seinen Kaufhäusern Handelsassistenten, Verkäufer und Kaufleute im Einzelhandel; außerdem in der Verwaltung Bürokaufleute, Kaufleute im Groß- und Außenhandel, Fachinformatiker für Systemintegration sowie Abiturienten, die einen der zwei betriebswirtschaftlich-orientierten dualen Studiengänge gewählt haben. In der Logistik stehen den Bewerbern Ausbildungsplätze als Fachlageristen zur Verfügung.

Wer bei Woolworth mit einem positiven Ausbildungsverlauf überzeugt, hat gute Chancen, im Anschluss übernommen zu werden. „Es liegt in unserem eigenen Interesse, qualifizierten Nachwuchs zu fördern, denn Woolworth wächst rasant“, sagt Landwehr. Woolworth sucht bereits Auszubildende für nächstes Jahr. Neu im Berufsportfolio 2012 ist der Handelsfachwirt, der sowohl als Ausbildung als auch als reine Weiterbildung angeboten wird.

Abiturienten, die ihre Karriere in der Handelsbranche beginnen möchten, können sich bei Woolworth zum geprüften Handelsassistenten ausbilden lassen. In der zwei- bzw. dreijährigen Lehrzeit wechseln sich Theorie und Praxis ab: Die theoretischen Lehrinhalte werden den Auszubildenden im Sarstedter Zentrum für Personalentwicklung und Personalberatung vermittelt. Die Praxis findet in den Kaufhäusern statt. Abiturienten, die ein duales betriebswirtschaftliches Studium anstreben, sind beim Handelsunternehmen ebenfalls gut aufgehoben: Interessierte können wählen zwischen den Studiengängen Betriebswirt (VWA) – die Lehre findet an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie statt – und dem Bachelor of Arts (BA) im Studiengang Handel – die Theorie wird an der Berufsakademie vermittelt. Beide Studienwege enden mit dem Abschluss Bachelor of Arts.

Auch Bewerber ohne Abitur haben gute Chancen, bei Woolworth eine Ausbildungsstelle zu finden, wenn sie sich beispielsweise für eine zweijährige Ausbildung zum Verkäufer oder auch für die dreijährige Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel interessieren.

Zum Unternehmen:

Die Woolworth GmbH mit Sitz im westfälischen Unna ist eine der bedeutendsten Kaufhausmarken in Deutschland. Mit einer vielfältigen und modernen Produktpalette von Haushalts- und Spielwaren über Drogerie- und Geschenkartikel bis hin zur Bekleidung steht das Unternehmen für ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis. Woolworth betreibt in Deutschland 182 Kaufhäuser mit 5.800 Mitarbeitern, langfristiges Ziel ist die Verdichtung des Filialnetzes auf 500 Standorte. Zudem sollen die alten Filialen sukzessive renoviert und auf ein optimiertes Markenbild umgestellt werden. Frank Winfield Woolworth hat die Marke 1879 im US-Bundesstaat Pennsylvania gegründet. Weitere Informationen unter www.woolworth.de.

Für weitere Informationen:

Engel & Zimmermann AG

Unternehmensberatung für Kommunikation

Dr. Matthias Michael / Sandra Seidl

Schloss Fußberg, Am Schlosspark 15

82131 Gauting

Telefon: 089/89 35 63 414

Fax: 089/89 39 84 29

info@engel-zimmermann.de