AusBildung wird Karriere

AusBildung wird Karriere

Frau Pflaum - Vom Hafi zum BZL
Frau Paulina Pflaum - Vom Hafi zum BZL

Bei uns kein Märchen: Vom Handelsfachwirt zur Bezirksleitung!

Frau Pflaum hat es geschafft und auch Sie können diesen Weg bei uns gehen - vom damaligen Handelsassistenten (m/w) (heute: Handelsfachwirt (m/w)) zur Bezirksleitung. Die spannende Reise, die Frau Pflaum mit uns gemeinsam beschritten hat, haben wir in einem kurzen Interview für Sie zusammengefasst:

 

Hallo Frau Pflaum, stellen Sie sich doch einfach mal kurz vor und erläutern Ihren Werdegang bei der Woolworth GmbH?

 

Mein Name ist Paulina Pflaum, 25 Jahre alt und ich komme aus Unna. Nach meiner erworbenen Fachoberschulreife habe ich eine Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel absolviert. Ich habe schnell gemerkt, dass ich mich in den Handel verliebt habe - gerade auch durch meine Ausbildung. Aus diesem Grund sollte mein Bildungsweg auch hier noch nicht aufhören und ich suchte nach weiteren Möglichkeiten mich weiter Aus- und/oder Weiterzubilden. Zu dieser Zeit eröffnete Woolworth Ihre neue Filiale in meiner Heimatstadt, so wurde ich auf das Unternehmen aufmerksam und beschloss mich auf der Internetseite des Unternehmens umzusehen und zu informieren. Noch am selben Tag war meine Bewerbung dann im Briefkasten! Ein paar Wochen und ein sehr aufregendes und freundliches Vorstellungsgespräch später, durfte ich die Weiterbildung zur Handelsassistentin (heute Handelsfachwirt) antreten.

 

Die ersten Monate der Weiterbildung erfolgten im Vertrieb. Ich wurde dabei in diversen Standorten eingesetzt und lernte so die unterschiedlichsten Arbeitsweisen/-Prozesse kennen - denn zwischen einer kleineren Filiale und einem großen Haus gibt es da schon erhebliche Unterschiede! Nach einigen Monaten hatte ich dann die Möglichkeit in die Zentrale zu wechseln. Dort konnte ich erste Einblicke in die Bereiche des Einkaufs, des Vertriebsinnendienst und weitere Abteilungen gewinnen.

Nach der abgeschlossenen Abschlussprüfung durfte ich meine erste kleine Filiale als Filialleiterin übernehmen und nach einem Jahr gab' es dann schon eine größere Filiale mit größeren Herausforderungen. Langeweile bei Woolworth kommt nie auf, denn nach 3 Jahren kontinuierlicher Arbeit als Filialleiterin wurde mir der nächste Schritt als BZL-Trainee ermöglicht.

 

Können Sie uns einen kurzen Einblick in Ihre derzeitige Tätigkeit und die damit verbundenen Aufgaben geben? Inwiefern profitieren Sie jetzt von der kombinierten Aus- und/oder Weiterbildung in unserem Haus?

 

Aktuell bin ich für sechs Filialen verantwortlich. Die Aufgaben einer Bezirksleitung bei Woolworth sind sehr abwechslungsreich, so gehören beispielweise Schulungen von den Verkaufsteams, Umsetzung der Vertriebskonzepte und die Planung von Neueröffnung zu diesen. Auch für die praktische Aus- und Weiterbildung der Handelsfachwirte sind die Bezirksleitungen verantwortlich. Aufgrund der Tatsache, dass ich während der Weiterbildung zur Handelsfachwirtin bereits viele Filialen, aber auch das Glück hatte viele Abteilungen der Zentrale kennengelernt zu haben, waren mir einige Abläufe und die richtigen Ansprechpartner bereits bekannt. Die Kollegen aus der Zentralverwaltung und im Vertrieb sind alle nett und hilfsbereit - man ist hier nie auf sich alleine gestellt!

 

Durch Ihren Werdegang haben Sie viel erlebt und sind die erste Hafi-Absolventin, die es zur Bezirksleitung geschafft hat. Dazu möchten wir Ihnen an dieser Stelle - als Ihr alter Reisebegleiter - nochmals ganz herzlich gratulieren. Verraten Sie uns doch bitte, was sowohl in Ihrer Weiterbildung als auch in den weiteren Phasen Ihre ganz persönlichen Highlights waren?

 

Es gab sehr viele Highlight in den letzten Jahren, da fällt mir die Entscheidung schwer. Eine eigene Filiale zu leiten und verantwortlich für den Umsatz und die Mitarbeiter zu sein gehört aber definitiv dazu. Auch meine persönliche und fachliche Weiterentwicklung, die Woolworth auf diesem Weg möglich gemacht hat, macht mich besonders stolz.

 

Wie sehen Ihre Pläne für die Zukunft aus?

 

Als Bezirksleitung im Traineeprogramm habe ich noch ganz viel vor! Meine Pläne für die Zukunft sind meine Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse weiter auszubauen, zu erweitern und die bereits erlernten zu vertiefen, um auch auf zukünftige, neue Aufgaben gut vorbereitet zu sein und diese mit bestmöglichem Ergebnis abzuschließen. 

 

 

 

Nutzen Sie Ihre Chance und werden sogar innerhalb Ihrer Weiterbildungszeit eine Führungskraft bei Woolworth!

 

Sie überzeugen uns innerhalb Ihrer Aus- und Weiterbildungszeit durch sehr gute Leistungen und zeigen große Motivationsbereitschaft sowie ausreichend fachliche Kompetenz. Dann folgen Sie den Weg einiger unserer ehemaligen als auch aktuellen Aus- und Weiterzubildenden. Diese haben die Chance wahrgenommen und sind Dank guter Leistung zurzeit als Filialleitung, nach absolvierter Aus- und Weiterbildung, oder als kommissarische Filialleitung, bereits während der Aus- und Weiterbildungszeit, tätig - aber sehen Sie selbst:

 

 

Charlott Kapell hat zum 01.10.2016 die kommissarische Filialleitung in Arnsberg-Neheim übernommen.

Warum haben Sie sich für Woolworth und die Aus- und Weiterbildung zum Handelsfachwirten entschieden?

 

Ich war vorher schon bei Woolworth als 450€-Kraft beschäftigt, hatte Spaß an den mir in dieser Tätigkeit übertragenden Aufgaben und generelles Interesse am Einzelhandel. Nach meinem Abitur habe ich nach einer neuen Herausforderung gesucht, in der aber auch gute Aufstiegsmöglichkeiten gegeben sind. Und genau das bietet Woolworth einem, da viel meine Entscheidung ganz leicht.

 

Welche Aufgaben in der Aus- und Weiterbildung machen Ihnen besonders viel Spaß (Praxisbezug)?

Besondere Freude bereitet es mir, gemeinsam mit meinen Kolleginnen neue Aufbauten zu entwerfen oder ganze Abteilungen und Bereiche umzugestalten. In unserer Filiale besuchen uns viele treue Stammkunden, die ich gerne mit neuen Artikeln und veränderten Präsentationen überrasche. Ich genieße aber auch den Kontakt & Austausch mit Kollegen aus anderen Filialen im Rahmen von Sondereinsätzen, Inventuren und Schulungen.

 

Erläutern Sie kurz Ihren Werdegang innerhalb der Aus- und Weiterbildung und welche weitergehenden Ziele verfolgen Sie?

 

Meine Ausbildung habe ich in Werl im Juni 2014 begonnen, wurde dann im August 2014 nach Lippstadt versetzt. In Lippstadt war ich ungefähr 1 Jahr eingesetzt bevor ich dann nach Unna versetzt worden bin. Im Februar 2016 konnte ich dann erste Erfahrungen in der Führungsverantwortung einer Filiale sammeln, da ich als FL-Vertretung in Soest eingesetzt worden bin. Seit dem 01.10.2016 bin ich als kommissarische Filialleiterin in Arnsberg-Neheim tätig. Mein Ziel ist es diesen Ausbildungsbaustein erfolgreich zu absolvieren und im Anschluss als Filialleitung tätig zu sein.

 

Marie-Ann Ose ist seit dem 01.02.2017 in Berlin Reinickendorf für uns als kommissarische Filialleiterin tätig.
Alina Josephine Mickeleit ist seit dem 01.02.2017 in Berlin Charlottenburg für uns als kommissarische Filialleiterin tätig.
Selcen Mamali ist seit dem 01.02.2016 in Viernheim für uns als kommissarische Filialleiterin tätig.
Tobias Thürmer ist seit dem 01.08.2016 in Berlin Gropiusstadt für uns als kommissarischer Filialleiter tätig.